Nous avons eu le plaisir d’accompagner une DRH d’un grand compte sur la Stratégie RH de son entreprise positionnée dans un environnement très concurrentiel.
Problématique posée :
Être challengé dans la stratégie définie
Notre travail :
- Analyser les enjeux internes et externes,
- Recueillir et analyser la perception des leaders de BU,
- Adapter la marque employeur en enrichissant les actions de promotion de l’attractivité de l’entreprise et les actions de fidélisation des salariés,
- Changer de dimension pour accompagner les collaborateurs.
Notre valeur ajoutée :
- Réactivité et adaptabilité tant dans l’analyse que dans la conception des actions opérationnelles,
- Fluidité dans la relation.
Verbatim client :
« Un accompagnement qui a élargi mon horizon et en plus opérationnel avec l’apport d’outils »
